Chcete vytvořit prostředí, kde se budou zaměstnanci cítit hodnotní a motivovaní? Systém HELIOS vám umožňuje automatizovat a lépe zvládat HR procesy.
Poslední dobou se firmy potýkají s rostoucí konkurencí a nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Proto je efektivní řízení lidských zdrojů (neboli HR) hlavním krokem k úspěchu. Digitální technologie, jako je systém HELIOS, se stávají nepostradatelnými nástroji, které pomáhají organizacím optimalizovat HR procesy, zlepšovat zaměstnaneckou zkušenost a budovat silnou firemní kulturu.
Řiďte svou agendu z jednoho místa
HELIOS představuje komplexní řešení pro správu lidských zdrojů, které pokrývá všechny aspekty HR agendy. Od náboru zaměstnanců přes jejich školení
až po sledování výkonu – vše je integrováno v jednom přehledném systému.
1. Nabírejte a integrujte nové zaměstnance
Systém HELIOS umožňuje firmám pohodlně spravovat volná pracovní místa a výběrová řízení. Uchazeči mohou snadno odesílat své životopisy, které se automaticky evidují a vyhodnocují podle předem stanovených kritérií. Vámi vypsané pozice se zároveň zobrazují na pracovních portálech jako například jobs.cz nebo sprace.cz. Tím zvyšujete viditelnost inzerovaných pracovních pozic a proces náboru bude snazší.
Zaměstnanci zároveň profitují z přehledných karet, na nichž naleznou všechny důležité informace týkající se jejich zaměstnání – od mzdových podmínek po školení a adaptační procesy. To výrazně zjednodušuje integraci nových pracovníků a umožňuje jim rychlejší adaptaci na firemní kulturu.
2. Automatizujte HR procesy
Automatizace dělají systémy HELIOS výjimečnými. Například, díky aplikaci ANeT-WebTime se plánování zaměstnanců a evidence pracovní doby stávají hračkou. Snadno můžete sledovat odpracovanou dobu, příplatky a automaticky generovat data potřebná pro mzdy. Tím se sníží vaše administrativní zátěž a zvýšíte svou efektivitu.
Další důležitou součástí automatizace je HR portál, který nabízí zaměstnancům možnost snadné komunikace se mzdovou účtárnou. Zaměstnanci si v reálném čase mohou ověřit správnost svých osobních údajů a snadno je aktualizovat. Tento proces šetří čas nejen HR oddělení, ale také zvyšuje štěstí vašich zaměstnanců.
S HELIOSEM zlepšíte spokojenost svých zaměstnanců
Zaměstnanecká zkušenost je jedním z faktorů, které výrazně ovlivňují loajalitu a spokojenost pracovníků. HELIOS napomáhá vytvářet prostředí,
kde se zaměstnanci cítí zapojení a ocenění.
1. Dopřejte zaměstnancům přístup k informacím – odkudkoliv
Aplikace PLUSCO, která je součástí systému HELIOS, poskytuje zaměstnancům snadný přístup k důležitým informacím, jako jsou termíny školení, adaptační materiály a úspěchy firmy. Mobilní verze aplikace umožňuje, aby zaměstnanci získávali informace o novinkách i mimo pracovní dobu, což přispívá k jejich angažovanosti.
2. Usnadněte vyplňování zpětné vazby
HELIOS také umožňuje firmám provádět zaměstnanecké průzkumy a dotazníky, které přinášejí cennou zpětnou vazbu. Zaměstnanci mají možnost sdílet své názory na různé aspekty pracovního prostředí, a tím se podílet na zlepšování firemní kultury. To posiluje jejich pocit sounáležitosti a zvyšuje celkovou spokojenost.
3. Mzdové informace jsou na dosah ruky
Díky aplikaci Advanto mohou zaměstnanci kdykoliv a odkudkoliv sledovat své mzdy, docházku a odpracované hodiny. Taková transparentnost zvyšuje důvěru mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Navíc, možnost vybrat si část výplaty dle potřeby nabízí zaměstnancům větší finanční flexibilitu.
Shrnutí
Revoluce v HR, kterou přináší HELIOS, představuje krok směrem k modernímu a efektivnímu řízení lidských zdrojů. Digitální technologie nejenže šetří čas a usnadňují plánování, ale také pomáhají budovat silnou firemní kulturu a zlepšovat zaměstnaneckou zkušenost. Společnosti, které investují do automatizace HR procesů, mají na dnešním dynamickém trhu větší šanci na úspěch a udržení kvalifikovaných pracovníků.
Začleňte HELIOS do své HR strategie a objevte, jak digitální nástroje zjednoduší a zefektivní vaše každodenní operace. Vytvořte si prostředí, kde se vaši zaměstnanci budou cítit hodnotní a motivovaní.